Als ich die 30. Ostschweizer Berufsausstellung moderieren durfte, wurde mir wieder einmal bewusst, wie stark sich die Berufswelt in den letzten drei Jahrzehnten verändert hat.

Die Unternehmenskulturen haben sich massiv gewandelt. Ein einfaches, aber symbolträchtiges Beispiel ist die Einführung der Du-Kultur und der entspanntere Umgang mit Äusserlichkeiten wie Kleidung. Auch die Chancengleichheit hat enorm an Bedeutung gewonnen – das Geschlecht steht heute längst nicht mehr im Vordergrund.

Die Digitalisierung hat uns viele Erleichterungen gebracht, aber auch neue Herausforderungen. Früher war es einfacher, nach der Arbeit abzuschalten und zur Ruhe zu kommen. Heute vermischen sich Arbeit und Freizeit oft, was einerseits Flexibilität bringt, andererseits aber auch die ständige Erreichbarkeit zur Belastung machen kann. Eine zusätzliche Herausforderung sehe ich in den unterschiedlichen Generationen, die heute zusammenarbeiten.

Mein Tipp: Wir müssen aufeinander zugehen und erkennen, wo unsere Stärken und Grenzen liegen. Ältere Generationen bringen wertvolle Erfahrungen mit, während die Jüngeren oft neugierig und offen für neue Ansätze sind. Der Schlüssel ist ein kooperativer Führungsstil, der auf Vertrauen und Respekt basiert.

Und mein persönliches Credo: Arbeit sollte sich so gut anfühlen, dass man sie in 70-80 % der Zeit gar nicht als solche wahrnimmt. Denn nur so kann man wirklich aufblühen und erfolgreich sein.