Ohne angepasste Führungskultur funktioniert New Work langfristig nicht – Mehr dazu im Beitrag im neuen Magazin der Säntis-Schwebebahn AG
Macht New Work glücklich?
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Als ich die 30. Ostschweizer Berufsausstellung moderieren durfte, wurde mir wieder einmal bewusst, wie stark sich die Berufswelt in den letzten drei Jahrzehnten verändert hat. Die Unternehmenskulturen haben sich massiv
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Glück kann erlernt werden – und Träume helfen dabei! Als aktiver Gestalter des Lebens bin ich davon überzeugt, dass man sich kontinuierlich persönlich weiterentwickeln kann. Zum Beispiel über die Kultivierung
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Studien zeigen, dass bei grösseren Lebenskrisen in 80% der Fälle die Menschen gestärkt daraus hervorgehen, man nennt das posttraumatisches Wachstum. Im Artikel erzähle ich von meiner schlimmsten Zeit und was
Studien zeigen, dass mentale Gesundheit und Glücksgefühle stark von unseren beruflichen Beziehungen abhängen. Als Herdentiere brauchen wir soziale Kontakte und den Austausch mit Kollegen. Doch wie viel davon benötigen wir wirklich? New Work bietet mehr Autonomie und Freiheit für Arbeitnehmende, ist aber auch mit Nachteilen verbunden: Übermäßiges Homeoffice bspw. kann langfristig ungesund und unglücklich machen.